Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) en Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Preventief aan de slag! Met het uitvoeren van een PAGO en PMO zet je stappen naar duurzame inzetbaarheid. Het geeft je organisatie waardevolle inzichten om gezondheidsschade bij medewerkers te voorkomen, de inzetbaarheid te vergroten en om verzuim te voorkomen. Hierdoor kun je gericht investeren in een gezonde en vitalere organisatie.

Wat is een PAGO?
Het PAGO is een arbeidsgezondheidskundig onderzoek dat erop gericht is om vroegtijdig de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de medewerkers met zich meebrengt te signaleren en zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken. Als werkgever ontvang je geanonimiseerde groepsrapportages en bedrijfsbrede adviezen over het nemen en/of aanpassen van (beschermende) maatregelen. De medewerkers ontvangen waardevolle inzichten en adviezen. Het draagt primair bij aan proactieve risicobeheersing en het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. De bedrijfsarts heeft een belangrijke rol bij het initiëren en het uitvoeren van het onderzoek. Hij/zij adviseert over de inhoud en de frequentie van het onderzoek op basis van in de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) beschreven arbeidsrisico’s en de specifieke kennis van de organisatie.

Doelen

• Vroegtijdige signalering en zoveel mogelijk voorkomen van gezondheidsschade als gevolg van risico’s in het werk
• Preventie van beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen
• Verhoging van duurzame inzetbaarheid
• Verbetering van de arbeidsomstandigheden
• Goed werkgeverschap
• Voldoen aan de wettelijke verplichting als werkgever op basis van artikel 18 van de Arbowet.

PMO
Het PAGO kun je aanvullen met het PMO dat zich meer richt op de relatie tussen de algemene gezondheid, werk, werkvermogen en duurzame inzetbaarheid. Leefstijlfactoren hebben invloed op de gezondheid en arbeidsparticipatie. Het PMO geeft inzicht in welke leefstijlfactoren aandacht nodig hebben binnen een bedrijf en draagt bij aan het vormgeven van het leefstijl- en vitaliteitsbeleid. Als werkgever ontvang je bedrijfsbrede adviezen en de medewerkers ontvangen een individueel advies over hun persoonlijke gezondheid. Dit creëert bewustwording van de eigen vitaliteit. Ook hier is de bedrijfsarts de medisch expert bij uitstek als het gaat om het adviseren van werkgevers en medewerkers.

Doelen

• Bewaken en bevorderen van de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van individuele en groepen medewerkers in relatie tot het werk
• Verhoging van duurzame inzetbaarheid
• Goed werkgeverschap.

Wat levert het op?
Zie het aanbieden van het PAGO en PMO niet (alleen maar) als een verplicht nummer. Het levert jullie ook daadwerkelijk wat op! Zo dring je de gezondheidsrisico’s voor medewerkers en voor jullie organisatie terug. Ook de financiële risico’s.

Maar denk ook aan de volgende voordelen:

• Het creëert bewustwording over de eigen gezondheid en vitaliteit
• Betere prestaties
• Inzicht welke investering in gezondheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden de meeste winst opleveren
• Waardevolle input voor de arbobeleidscyclus
• Het positieve imago van je organisatie
• Gemiddeld kost een dag verzuim € 250 – € 400.

Hoe ziet het PAGO/PMO proces eruit?

1. Voorbereiding: gezamenlijk het doel bepalen, plan opstellen en voorlichting aan medewerkers
2. Uitvoering: medewerkers uitnodigen en uitvoering onderzoek

• Een (digitale) vragenlijst. De vragenlijst kan o.a. de volgende onderwerpen bevatten: algemene gezondheid, leefstijl, werkomstandigheden, werkvermogen, werkdruk, mentale belasting, fysieke klachten, blootstelling aan gevaarlijke stoffen en biologische agentia
• Een fysieke meting, specifiek gericht op de werk gerelateerde gezondheidsrisico’s en eventueel de algemene gezondheid en leefstijl (PMO) en kan worden afgesloten met een adviesgesprek.
• Een individueel rapport met de resultaten en gerichte adviezen en maatregelen ter verbetering van de gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid,
• Analyse op groepsniveau en een rapportage op organisatieniveau bij deelname vanaf 15 medewerkers.

3. Gezamenlijk het proces evalueren en het vervolg plannen.

PAGO/PMO uitvoeren?
Laat het ons weten. Neem telefonisch contact met ons op via 024 – 371 77 99 of vul het contactformulier in.

Voor het uitvoeren van het PAGO/PMO werken wij samen met ons zusterbedrijf Adaptics. Zij zetten zich al 17 jaar in om vitaal gedrag van organisaties en mensen te vergroten. Een vitaliteitsbureau met een helder doel: werkend Nederland blijvend vitaler maken. Want vitale medewerkers zorgen voor een gezonde en sterke organisatie. Wij brengen jullie graag in contact met elkaar.