Welkom bij De Bedrijfspoli. Onze visie? Medewerkerkracht.
Werken bij De Bedrijfspoli betekent werken vanuit je eigen medewerkerkracht. Jouw medewerkerkracht is een voorbeeld voor management en medewerkers van onze klanten. Samen met collega’s bepaal je hier de inzet van je talenten in het proces van preventie, inzetbaarheid en verzuim. Op deze manier ervaart de klant jou als een energieke adviseur die de medewerkerkracht in bedrijven weet te verhogen.
Woon jij in de omgeving van Nijmegen, ben je administratief sterk, zorgvuldig en voel jij je comfortabel als spin in het web van de organisatie? Kom dan bij ons werken als Medewerker Servicecentrum!
Dit ga je doen:
Als Medewerker Servicecentrum zorg jij voor de secretariële en administratieve ondersteuning van de professionals van De Bedrijfspoli. Jij zorgt voor de ondersteuning van klanten en collega’s en verwerkt binnenkomende post en email. Tevens bewaak en signaleer jij acties binnen de verzuimtrajecten, via de geautomatiseerde actielijst. Bovendien zorg jij voor een correcte en volledige documentatie van al het klant- en cliëntcontact in de dossiers. Jij voert niet alleen deze basistaken, maar ook de toegewezen neventaken volledig zelfstandig uit. Ten slotte ben jij het aanspreekpunt voor de klant bij complexe vraagstukken.
Waar je ook rekening mee moet houden:
Als Medewerker Servicecentrum ben je niet alleen bezig met administratie en planning. Jij bent het aanspreekpunt voor het beantwoorden van complexe vraagstukken vanuit klanten. Hierin moet je dus snel kunnen schakelen.
Vanwege de huidige maatregelen omtrent COVID-19 zullen er beperkte mogelijkheden zijn om op kantoor te werken. Het is dus van belang dat je je toch verbonden kunt voelen op afstand.
Wie is De Bedrijfspoli?
De Bedrijfspoli is een regionale, gecertificeerde arbodienst met de focus op kracht! Onze spreekuurlocaties zijn gevestigd in Nijmegen, Den Bosch, Oss, Arnhem en Enschede. Daarnaast werken onze professionals ook geregeld bij klanten op locatie. Wij geloven in medewerkerkracht, waarbij werken aan gezondheid en toegevoegde waarde voor je werkgever ontwikkelen centraal staan. We begeleiden organisaties met het inrichten van de arbobeleidscyclus en het in ‘eigen regie’ voeren van hun verzuimbeleid, de preventie van ziekteverzuim en het bevorderen van mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Ook houden onze professionals zich bezig met de begeleiding en re-integratie van (zieke) werknemers naar het werk.
Wij hebben ons gecommitteerd aan zes duurzame ontwikkelingsdoelen met betrekking tot maatschappelijk verantwoord ondernemen die we behaald willen hebben in 2030. Wij vinden het belangrijk dat De Bedrijfspoli een positieve impact heeft op de maatschappij.